Canada Goose corta 17% da força de trabalho corporativa, reorganiza a gestão ao implementar plano de transformação
Ganso do Canadá disse na terça-feira que está cortando aproximadamente 17% de sua força de trabalho corporativa à medida que a empresa avança em seu programa de transformação.
A mudança ocorre depois do Marca outdoor com sede em Toronto disse que conduziu uma “revisão abrangente” da sua estrutura organizacional e das funções necessárias para atingir os objectivos estratégicos. A empresa disse que os cortes deverão gerar economias imediatas de custos, simplificar a estrutura organizacional, acelerar a tomada de decisões e aumentar a eficiência em toda a sua plataforma operacional.
A Canada Goose acrescentou que fornecerá mais informações sobre o programa de transformação e seus impactos na divulgação de resultados do quarto trimestre em maio.
Dani Reiss, presidente e CEO da Canada Goose, disse em comunicado que embora a decisão de reduzir sua força de trabalho tenha sido “difícil”, foi a “decisão certa” para posicionar melhor a empresa para o futuro.
“Aos funcionários que estão nos deixando, obrigado por escolherem passar parte de sua carreira na Canada Goose”, disse Reiss. “Estou pessoalmente grato a cada um de vocês e pelas contribuições que fizeram durante seu tempo conosco.”
Como parte desses cortes, a Canada Goose está reformulando parte de sua estrutura organizacional de gestão. Carrie Baker, presidente de marca e comercial, expandirá sua função para supervisionar o design, além de suas responsabilidades existentes. Baker continuará a fazer parceria estreita com Reiss na contínua evolução criativa, de produtos e de marca, disse a empresa.
Beth Clymer, presidente de finanças, estratégia e administração, adicionará operações às suas responsabilidades após a saída, em 19 de março, de John Moran, ex-diretor de operações.
E Daniel Binder, diretor de transformação, agora supervisionará lojas globais, além de sua função atual, que inclui planejamento de vendas e operações na Canada Goose.
“Hoje estamos realinhando nossas equipes para garantir que os recursos corporativos sejam adequados ao propósito de alimentar nossa próxima fase de crescimento em regiões geográficas, categorias e canais”, acrescentou Reiss. “Estamos focados em alcançar eficiência e expansão de margens, ao mesmo tempo que investimos em iniciativas-chave – marca, design e operações de ponta – que posicionarão poderosamente a nossa icónica marca de luxo de desempenho para proporcionar crescimento a longo prazo.”
Esta notícia chega um mês depois a empresa disse que continuou a ver quedas no atacado no seu terceiro trimestre fiscal - como a maior parte do resto da moda - mas compensou a fraqueza com um impulso extra da região Ásia-Pacífico.
Geral, Ganso do Canadá disse que o lucro líquido do terceiro trimestre caiu para 131,4 milhões de dólares canadenses, de 137,5 milhões de dólares canadenses. As receitas do trimestre encerrado em 31 de dezembro aumentaram 5,8%, para 609,9 dólares canadenses, ante 576,7 milhões de dólares canadenses.
Para o ano inteiro, a Canada Goose espera lucros de 82 centavos a 92 centavos por ação diluída, em linha com a faixa de 60 centavos a US$ 1,40 fornecida em novembro – mas abaixo dos US$ 1,20 a US$ 1,48 que a empresa previu originalmente.